別等著領退休金　文�吳淡如

年輕時，如果有人要你們在同一公司等著領退休金，那一定是在害你！

曾幾何時，在傳播圈裡與我共事的同事們，已經慢慢從六年級汰換成七年級前段班的社會新鮮人。

在這個求新求變的媒體圈裡，想要被稱呼成「某某姐」或「某哥」所需要的時間，並不需太多年，而被加上哥或姐的稱謂，並不意味著你已卓然有成，只表示你年齡已長，這並不是個等越久、等級越高的行業，待得久只代表你還沒退休。江山代有才人出，沒有辦法變出新把戲、創造新價值的人，隨時等著敗下陣來。

不管是報紙、廣播還是電視，都是很迷人的圈子，只適合喜歡大起大落大變動的人，但也是個消耗人力、消耗耐力的行業，不時會有人事異動。

這一行鐵則如下：你有本領，才會有人挖你，只要哪裡有更高的薪水、更好的生存環境、更強而有力的媒體，大多數的人都必須選擇跳槽。情誼雖然無價，但如果另一家公司出了好價錢，卻代表它更加肯定你的能力。

最近有兩位相當優秀的六年級末段班的同事決定轉換工作跑道，分別要到目前算是「公家單位」的大型媒體去。能夠從私人傳播公司到看來像「公務機關」的大公司上班，他們的父母應該都很高興。

由於他們分別要去的兩個單位，都是我過去曾待過一段時間的某老字號媒體。所以他們也在請辭時問我，有什麼建議？

看著還不到二十五歲、臉上仍有天真笑容的他們，我忍不住提出肺腑之言：

千萬別等著領退休金！

我看過多少長官和同事，在大型傳播機構按照公務員的加薪速度升遷，壯志慢慢消磨。穩定的薪水把他們從優秀青年變成打卡中年。而該媒體，已由二十年前叱咤風雲的「第一大」，變成今日「社會大眾不知它是否還存在」的公司。昔日的壟斷優勢已不復存，他們也不能真正高枕無憂，必須擔心鐵飯碗可能被打破、退休金可能領不到的問題——能夠在工作上受保障多年固然好，但這個行業，卻是一個對潮流最敏感的行業，過度保障會讓一個人失去成長的可能性，對外在的改變遲鈍，隨著公司一起老化，從新銳變成沒有競爭能力，痴長的只是年紀，公司提供保障也可能變成「呆人業障」。

「你們這麼年輕，如果有人要你們在同一公司等著領退休金，一定是在害你！」

我的看法，必然與他們的長輩截然不同，卻是我由衷的真心話。