跳槽同業，應注意保密約定！

台中1名從事編譯的戴姓男子，跳槽到對手公司當企劃，結果卻忽略當初任職於原公司時簽定有保密條款，因而被控違約，原公司要求他賠償206萬，第一審法院判決戴姓男子應賠償原公司30萬元。

在○○網路資訊已經上班1年半的戴姓企劃經理，最近突然接到法院的通知，原來是前公司控告他跳槽違約，違反保密協定，要他賠償30萬……

戴先生在跳槽前，也是在一家公司擔任編譯，任職期間無端被降為特約人員，薪水縮減，他只好另謀出路，偏偏戴先生的新工作，就是原公司的競爭對手……

有句話說「勞資雙方，好聚好散」，遇到這種事，對受雇的員工而言，真的很無耐，不簽公司要求的保密同意書，就不得到工作機會；無耐的簽了保密同意書，卻讓自己背上許多無形的負擔。

參考法條：

刑法第 317 條
依法令或契約有守因業務知悉或持有工商秘密之義務，而無故洩漏之者，處一年以下有期徒刑、拘役或一千元以下罰金。

民法第 184 條
因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。故意以背於善良風俗之方法，加損害於他人者亦同。
違反保護他人之法律，致生損害於他人者，負賠償責任。但能證明其行為無過失者，不在此限。