年資滿15年被資遣者 可自動續保到領老年給付
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2008-01-30 ‧
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短評 4 篇
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文/林麗銖
不敵不景氣寒流的衝擊，阿輝做了近20年的工廠關門倒閉了。 52歲的阿輝在缺乏一技之長情況下，面臨了再度就業的困難，雖然老闆給了40萬元的資遣費，但對累積近20年工作年資的阿輝而言，退休金泡湯的損失才是最慘重的。雖然領不到工廠的退休金，但參加勞保已滿20年，月投保薪資高達42,000元的阿輝，能夠獲得勞保的老年給付嗎？ |
阿輝因工廠關閉失業，是屬於非自願性離職，可申請勞保的失業津貼。失業津貼的標準是按被保險人月投保薪資的60％給付，最長為6個月。以阿輝42,000元的月投保薪資計，每月可領25,200元〈$42,000?60%=$25,200〉的失業津貼，最多可領6個月，合計為151,200元。至於老年給付的部分，年資已達20年的阿輝，因才52歲，尚未符合勞保老年給付的條件，因此目前仍無法提出申請。
勞工保險是在職的保險，沒有工作或失業者原本是不能繼續參加的，後來主管機關因考量長期加保，但非自願離職的失業勞工的權益，特於民國77年勞保條例修訂時，增訂第9條之1的規定，其內容為「被保險人參加保險，年資合計滿十五年，被裁減資遣而自願繼續參加勞工保險者，由原投保單位為其辦理參加普通事故保險，至符合請領老年給付之日止。」也就是說，從77年起被裁減資遣的勞工，只要加保年資滿15年，雖已離開就業市場，但仍得繼續參加勞工保險，直到符合領取老年給付之日為止。
有關被資遣而自願繼續加保者，除了必須具備15年年資與非自願性離職的2項條件外，尚有下列幾點值得注意之處：
1. 必須要在離職當日起2年內辦理繼續加保手續。
2. 以被資遣當時的月投保薪資為準繼續加保，且加保期間不能調整。
3. 只能加保到符合請領老年給付之日為止。
4. 因為已經退出勞動市場，沒有職業災害的問題，所以只能參加普通事故保險。
5. 在生、老、病、死、殘及失業6項普通事故保險的給付中，因為被保險人已經退出勞動市場，所以也不會有失業給付與傷病給付的情況發生。
6. 保費由政府補助20％，被保險人自負80％，且一律透過金融機構轉帳繳費。
案例中阿輝的情況，就完全吻合上述的規定。因此，雖然他沒有再度就業，但仍得以個人名義向勞保局申請繼續參加勞保，直到55歲符合申請老年給付資格時為止，如此一來，他長達20年的勞保年資就不會白白浪費。
以阿輝的情況，只要再加保3年，到年滿55歲得請領老年給付時，就已經累積有23年的年資，依勞保條例的標準，23年年資共可領得31個月的老年給付，以阿輝42,000元的月投保薪資計算，屆時他就可領得1,302,000元〈$42,000?31＝$1,302,000〉的勞保老年給付。
~本文摘自平安出版《勞農保一點通》手冊，讓你申請勞保給付不求人
【2007-01-24，現代保險金融理財電子日報】
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katie
於 2008-01-30 15:09:43 說 投保23年,可領的基數為(23-15)/2=4 4+15=19 19*42000=798,000元 |
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龍捲風= 平生修得隨緣性-粗茶淡飯也知足 =
  於 2008-01-30 17:29:28 說台灣勞工真命苦! |
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Brian
於 2008-02-03 14:14:08 說 投保23年,可領的基數好像是=15+(23-15)*2=31, 31*42000=1,302,000元, 一樓的可能需要去查証一下。 |
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point
 於 2008-02-13 20:47:48 說 Brian 說的對 |
