2008年職場趨勢 農曆年節前後還會出現一波裁員失業潮

對上班族來說，2008年職場是冷熱交替難挨的一年，由於政治因素衝擊及景氣持續低迷，儘管官方預估各業今年第一季淨需求四萬人力，但職場專家看壞市場，一致認為今年上半年職場將出現嚴冬，部份上班族不但年終獎金嚴重縮水，且面臨工作不保的命運，幸運保住工作的，加班、一人身兼多職將成為義務，三到六月就業季，將面臨2003年SARS風暴以來最寒冷的冬天，社會新鮮人一職難求。

此外，因美國次級房貸風暴，直接衝擊台灣引以為傲的半導體電腦資訊產業，大陸實施新勞動合同法、縮減出口退稅政策、人民幣升值，獲利銳減的高科技及部份傳統產業將出現移民潮，數以萬計台幹台流將回流台灣加入失業一族。

台灣職場的轉機，端視總統大選後兩岸解凍、開放三通及大陸觀光客來台的速度，如果兩岸快速解凍，下半年景氣可望逐步加溫，藉由內需產業及服務業重現生機，需求大量人力，紓緩失業問題。

再過一個月就是農曆春節，包括Career就業情報總編輯臧聲遠及1111人力銀行營運長吳睿穎都不看好今年年終獎金，農曆年節前後還會出現一波裁員失業潮，企業也將加強優退離高薪高職務高年資中壯年員工力道，加速引進低薪年輕員工，增加派遣員工比例，以節省人事成本，「青年新貧現象」仍將持續。

由於景氣不振，首當其衝的是百貨零售業、非必要內需行業，事實上，2007年底已出現警訊，如中興百貨歇業、亞力山大健身中心爆發財務危機，Jasco、伊士丹百貨外資撤資、海霸王餐廳強迫員工無薪休假等，這些都只是冰山一角。

跡象顯示，國內娛樂、餐飲、KTV、媒體傳播及國內航空業，普遍都在苦撐待變，有的減少年終獎金，有的不但發不出年終獎金，甚至裁員減薪。

即將於三月登場的校園徵才活動，將是今年就業市場的試金石，職場專家指出，由於科技大廠按兵不動觀望美國次級房貸風暴及國內總統大選，上半年將是五年來最清冷的校園徵才季，五、六月二十五萬社會新鮮人步出校園，職場競爭卡位將空前激烈，除非下半年兩岸關係解凍並順利推動三通直航、開放大陸觀光客來台，有效活絡兩岸經貿，刺激國內觀光休閒及內需產業、服務業，否則失業率將再飆升。

由於高學歷失業者愈來愈多，大陸經濟起飛後出現的啃老族現象也出現在台灣，愈來愈多在職場碰壁的六、七年級大學碩士學歷年輕人，因眼高手低，高不成低不就的結果，只能回家靠四、五年級父母，每天睡到自然醒、網路聊天、唱KTV、喝咖啡…幾乎是他們生活的全部，今年將更惡化。

幸運找到工作者，也面臨低薪、長工時、義務加班成為常態的情況，由於微增的國民所得被高漲物價抵銷後，上班族呈現停滯甚至負成長現象，台灣職場由谷底攀升，只有期待大選後暖冬提早到來了。