從紐約看台灣的失業壓力
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2008-11-11 ‧
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短評 3 篇
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最近台灣與美國的熱門話題都是「不景氣」、「失業」,台灣媒體不斷地在報導失業率有多高,失業人口有多少,遍地哀嚎,但很少去探討今天的人力市場真正需求為何?以目前台灣約四%的失業率,對我們這些長期在紐約工作的New Yorker來說,其實只是「基本挑戰」,美國失業率在一九九○年便已是五%以上,從此一路竄升,到九二年竟高達八%,再加上全世界的頂尖人才都擠在紐約找工作,內憂外患,自己同時一直得面對雙重少數(女性與華人)的挑戰,那我們又如何在四面楚歌中還能位居要職,如魚得水呢?
秘訣無它,便是保持高度「危機意識」──不斷地擴大自己可被利用的價值(Value)與不可被取代性(Irreplaceable)。
六月份《Fortune》雜誌有篇文章提到,美國雖然景氣下滑,但好些企業仍是「求才若渴」,以一個頂著MIT名校光環的MBA為例,他從今年一月找工作至今,雖有許多面試的機會,他說,「可以感覺到今天情勢日趨明顯,企業對於招才,加倍小心。大家都在尋求Exactly Fit(真正能符合需求)的人才。」
我在紐約長期工作,在專業上儘管受過嚴格的訓練,但最難的,恐怕是面對強大的競爭與自己想百戰百勝的考驗吧!
第一課是,畢業後初進飯店工作時,有個約三十來歲的中級主管,生產後不到十天就回來上班,我問她為什麼不好好享受她的產假,反正有人代班,而且早回來又沒多錢可拿!
她笑笑地說:「Wendy,在紐約,如果你可以被取代三個星期,你也可以永遠被取代了。」嚇得我一身冷汗,從此謹記此言,終身難忘。
第二課是,我在飯店第一個正式的工作是餐廳的帶位小姐,因為原來的帶位小姐不幹了;Ellen年輕貌美,伶俐可人,因嫌工作時間太長,雖有主管百般挽留亦不惜絕然而去。
十年後,當時我三十一歲,已掌管幾家餐廳,她突然跑來問我,可否替她找個工作?我很為難地向她說,目前餐廳經理之職都已額滿,她竟說:「喔!不是啦!我只是要找帶位小姐工作而已啦!」
我目瞪口呆,不知如何跟她解釋,如今帶位小姐早就有一堆雙十年華的美女在排隊等,怎麼可能要一個三十五歲的美歐巴桑呢?
回頭再看台灣。近日,我們公司應徵兩個職位,在近百個應徵者之中,倒有幾個有趣的例子。
有個三十來歲,前來應徵活動企劃的帥哥,看來十分厲害,只有個小問題:他不喜歡在週末上班,而且也不希望加班,除非有很好的理由,以免影響生活品質。
公司協理笑著問他:「那我們是不是應將所有的活動都移到平常日(weekday)來辦?至於加班是因為大環境困難,大家都需加倍努力,這算是好理由嗎?」當然,我們請不起這位大牌,因為景氣越壞,我們只能請「Exactly Fit」的人。
另一個職位則恰好有兩個人都很Qualify,背景、經歷類似。
A二十八歲,三年相關經驗;B則三十三歲,有六年經驗,但要求卻是A近二倍的薪水。沒用B,是因為他比A所多的三年經驗值,並不值得兩倍的薪水,這便是Value的比較。
台灣景氣愈壞,企業經營愈困難,Cost Down(降低成本)愈見重要,老闆眼中的「人才」,則是:actly Fit the Needs。
找工作不難,難的是你自己夠不夠Exactly Fit?
景氣困難時,我們都有兩個選擇,一個是努力增加自己的Value,創造自己的不可被取代性,符合企業的需求,雖然辛苦,但將來的成就亦指日可待。
另一個是懷著「錢多、事少、離家近」的偉大志向,慢慢尋夢,自是瀟灑,但將來也可能是「錢無、事無、在家閒」的境界!
不受牽絆的智慧
海邊小朋友在抓螃蟹時,有的一項流傳已久的獨特智慧,值得我們來學習。
當他們抓到螃蟹,會把螃蟹丟到一個特殊的竹簍中。
這種竹簍的造型相當奇特,有點兒像酒瓶,開口處窄窄的,只能容一隻手伸進去;竹簍的肚子卻寬大得很,可以裝很多的螃蟹。
海邊的小朋友把螃蟹丟進竹簍時,有著特殊的技巧。
若是竹簍中只有一隻螃蟹的話,他們會將竹簍的出口緊緊地蓋住,以防抓到的螃蟹逃脫。
但如果竹簍有了兩隻以上的螃蟹時,他們就不需蓋上竹簍的出口,而螃蟹也逃不出來了。
其中的關鍵何在呢?
當竹簍中只有一隻螃蟹時,這只螃蟹會順著竹簍粗糙的內壁,爬到出口脫逃,所以要將竹簍的出口封住,以防螃蟹逃脫。
而如果竹簍有了兩隻以上的螃蟹時,螃蟹一樣會沿著竹簍內壁,往出口處拼命爬,想要脫逃。
但往往當那只螃蟹快要爬到出口時,就會有另一隻螃蟹也趕著要逃出去,後來的這只螃蟹會死命地將前一隻往下拖,以利自己逃生。
就這樣,一隻螃蟹想逃,其他的螃蟹會把牠拉下來,不斷迴圈不已,根本沒有任何螃蟹可以逃得出去,所以抓螃蟹的小朋友根本不需蓋上竹簍的出口,也不怕螃蟹會逃走。
在我們遇上挫折時,有時候也正像是這般的情形。
若是我們挫折的原由,是來自別人的惡意批評或中傷,像是竹簍中的螃蟹,不想讓同類超越自己一般;對於這一類的障礙,毋須在其中消耗自己太多的心靈能量。
正如同沒有人會在馬路上去踢一條死狗;也沒有頑童會用石頭去砸一棵不結果子的大樹。
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捲毛
於 2008-11-11 09:29:02 說 不做第一要做唯一才不會被取代 | |
笨小白= 因為懶所以勤力,儘量勤力為了可以懶 =
於 2008-11-11 14:22:23 說 你怎麼努力都一樣 根本沒有什麼位置 或什麼人 是不能被取代的 在公司裡生存的關鍵 是要跟對人 | |
orange
於 2008-11-14 11:40:52 說 沒錯....再有value 也還是會被取代 這就是現實生活 也是社會生存法則 失業率高的台灣~公司總是要馬兒好 卻要馬兒不吃草!! 只願意付出最少的代價 卻想得到高的價值... 不加班的人不代表他沒能力把事情做到最好.. 現在是效率的時代 不是在公司待的久...公司就愈能賺錢!! 以上這篇文章....真的只是空談!! 哈哈 | |