「上班」可能是人類史上最厲害的「制約系統」

今年在TED大會中演講的諾貝爾經濟學獎得主Daniel Kahneman竟然講到「如何快樂」，真正讓大家真的眼睛一亮的話題，竟是發生在他講完之後，有人問問題，而這位學者引用了一個還不算知名的研究指出，他們已經找到了「快樂點」。

這快樂點，是被「薪資」所左右的。

他們對60萬美國人的調查中，他們發現，讓美國人「快樂」的點，就是在年薪6萬美元左右（換算台幣大約是月薪16萬，人民幣則為月薪3.4萬元）。他們說，如果你住美國，而你的月收入數字還大，那麼你可能因為「想買的東西都買得起」而保持在一個相當快樂的水準，因為快樂，而造成你可能愈來愈富有。而你的月收入若比這數字還小，那麼你會因為什麼都買不起而不快樂，然後你就會愈來愈貧窮，也愈來愈不快樂……。

有趣的是，我是在這星期才看到這篇文章的，但幾周前已經寫了一篇《30雜誌》專欄文章，內容亦引用另一個來源指出這「六萬門檻」，我摘錄重點如下：

前陣子在美國某雜誌上再次看到一個老掉牙的話題：「到底要多少錢才能買到快樂？」

有趣的是，這次該雜誌提到了曾是僅次於比爾蓋茲的世界第二首富的「艾利森」(Larry Ellison)，文章說，單單是去年，艾利森就賺進了8450萬美元，這數字，已經是一般舊金山灣區民眾可賺的1690倍！但這篇文章在討論，這樣的一個數字，真的表示艾利森「買」到了其他一般人的1690倍的「快樂」嗎？

他們訪問了一位心理師，心理師說，曾有一位年收入高達1500萬台幣的客戶跑來找他訴苦，因為，他有另一個朋友賺到了高達2000萬台幣！他們的結論是，錢不必多，夠用就好，只要每天吃東西都用，該玩的也都夠玩，大部份的人可以得到「基本快樂」，更多的錢，並不會讓你特別的快樂！而這數字，他們甚至算出來，在舊金山灣區是：每個家庭一年6萬美元（200萬台幣），就可以買到「基本快樂」。

但我不認同以上的說法！

我認為，以上的說法，實在太悲觀，它的意思是，錢再多，也不會再更快樂；人的快樂，是不可能超過「基本快樂」。如果我還想用錢來「買」到快樂，難道沒有其他的方法了？

這個答案，我一直到五年前才找到。

當時我正在Oracle上班，而艾利森正好就是我的大老闆；他旗下五萬名員工，大多座落在六棟玻璃惟幕大樓裡，我工作的部門剛好就在第五棟，剛好也是大老闆所在的那一棟。

每天早上，我開著自己的Honda小車來到Oracle上班，偶爾看到那個專屬艾利森的車位，車位上偶爾停著一輛超高檔的賓士跑車，無論上班下班，都會不小心瞄到一眼。

某日我運氣好，回家的時候，剛好看到艾利森走進他的跑車。我開著車，試著緊跟著他，沒想到他「發飆」了，一陣震耳的轟隆聲，艾利森的賓士車不知道有多少匹馬力瞬間加速，轉眼之間已消失在路的盡頭！

當時，也不知道為什麼，就一個想法悄然闖進了我心頭：「無論今天我多努力的在這間公司爬，我……不可能變成艾利森。」

原因簡單，因為，當初艾利森並不是這樣「爬」上去的！

我「追」不上他！

因為，我還在「上班」。

找到了「答案」一個月後，我辭掉了工作，開始創業，對於這個問題更瞭解了：「到底要多少錢才能買到快樂？」

讓自己快樂的不是「錢」，而是「夢」。

「上班」可能是人類史上最厲害的「制約系統」，100年來它快速的完善，也讓社會菁英都願意待在裡面，奉獻勞力與腦力，但，坦白說，除了一些非常頂級的主管們，不然，大部份的公司其實只願意給我們一個「勉強過活」的薪資而已；重要的是，這個薪俸，沒有「夢」在裡面。

就問：這薪俸有可能在明年double嗎？

要達到「不必上班」的程度，得要幾十年？（以上為摘錄）

在以上那篇文章中，我考慮了很久，才決定寫出「上班是史上最大的制約系統」這句話。

這是事實，但卻是「老闆」不想講的。

這句話，早在四年前的六月六日，我就想大聲的寫出來了，只是當時自己正在上班，我也需要一份上班的薪水，寫了之後，老闆發飆，恐怕「頭路不保」！到現在，我其實也不太願意寫，因為自己的公司也有同仁在「上班」，也要找新人來「上班」，但，我誠實的坦言，「上班，真的是史上最大的制約系統！」

不是因為它賺得少，事實上，許多人在上班的時候，賺得是「很多」的，尤其在有些新創公司老闆不支薪，或者一個月支個二萬元意思意思，員工如果是薪水加股票加紅利加加薪還再加年終大抽獎，賺的是老闆的三倍，不過，那又怎樣？

明年呢？ 上班，在99%的情況下，不太可能「在短期內有高成長」。

然而，如果你不是在上班，如果你自己獨立做事呢？有可能因為明年景氣漲一點點，你做的事情再「對」一點點，你的收入就直接「double」二倍上去，但上班族，無論景氣多好，無論南北韓會不會打仗，都不可能在明年的薪水就變二倍。喔不，在十年內的薪水變兩倍，都要看看你的「仕途」如何哦！但上班族知道，明年的二倍，也有可能因為景氣不好而變成二分之一，為了防止那二分之一的發生，於是上班族乖乖的待在自己的崗位上，想辦法從其他地方來快樂。

但，沒有夢想，就沒有快樂。上班的環境，本身就是一個壓搾夢想的地方。