“美國製造”已逐步代替“中國製造”

‧本文由 活得精彩 分享 ‧ 2011-10-30 ‧ 顯示 2,331 次 ‧ 轉寄 0 次 ‧ 短評 0 篇 ‧
中國工資水平過去4年每年成長15~20%,人民幣也已經開始升值,以及航運成本增加,在中國生產產品已經越來越不像過去那樣划算。美國很多企業現在都在逐步轉往其他地區生產,有些企業已將生產搬移到北美地區,還因此為當地的供應商帶來工作機會。線上製造業參考服務公司MFG.com調查850多家公司,發現有4分之1的公司已在2010年最後1季,把工作機會從低成本國家轉移到了北美地區。

由於宏觀調控力度逐漸加大,通貨膨脹、能源原材料價格上漲,人民幣持續升值,銀根緊縮,勞動力短缺,環境愈加複雜,加上貪腐效率不彰的共產社會,導致目前中國製造業遭遇了自2008年金融危機爆發以來的最大一次挑戰。這次製造業的危機涉及的層面最廣,形勢最為嚴峻的是廣東、浙江、江蘇、福建等沿海地區。這些地區的中小製造業量大面廣,多為勞動密集型、附加值較低的代工企業。

除生產成本快速上漲、市場萎縮以及限電措施造成製造業萎縮外,著名經濟學家郎咸平指出,中國製造喪失定價權是中國製造業危機的真正開始,而製造業的危機有可能造就房市泡沫。

Boston Consulting Group預估,美國和中國生產的成本將在2015年左右接近一致,美國製造業將因此捲土重來。該公司預估,雖然中國最近超過美國成為世界最大的產品生產國(兩國分別佔世界製造業產量的20%和19%),但流失到亞洲的工作機會可能會有10%回流到美國,特別是產量不多的小企業,或者是勞動力只佔總成本很小一部分的企業。美國目前擁有1,170萬個製造業工作,1979年最高時曾達到將近2,000萬。

華爾街日報(WSJ)報導,趁著美國製造業正在復興,很多地方政府都在吸引企業回國。很多州、特別是南方一些州有著靈活的勞動法,在聯邦規定的最低工資之外沒有另行規定最低工資標準。還有一些地區現在為企業提供稅收優惠和融資。成為吸引美國企業返鄉的另一因素。例如NCRCorp.已經把部分自動櫃員機的生產從中國轉移到美國喬治亞州的哥倫布,而消費產品巨頭Jarden公司則將安全器材First Alert和碳纖維棒球棒Miken的生產轉移回美國。

中國製造的品質不穩定,不良率偏高,是造成美國企業返鄉潮的另一個原因。例如在東莞生產耳機已接近5年的耳機生產商Sleek Audio,因為2009年1萬件產品出現焊接不牢的問題虧損了數百萬美元,使得中國低廉的工資形成的成本優勢盪然無存。規模較小的公司是禁不起這樣的打擊的。現在該公司已經透過自動化找到了提高生產率的方法。

儘管如此,美國商業週刊(Business week)稍早曾經報導,由於中國不斷成長的中產階級和巨大的人口數字,中國會繼續作為主要的產品銷售市場和製造業生產基地。雖然越南、泰國等國家的勞動力成本比中國低,但這些國家缺乏供應基地,基礎設施和勞動技能來代替大陸製造業。
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