漂泊型上班族常踩的 5 個「潛地雷」
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2012-09-01 ‧
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美國奇異公司執行長傑弗瑞•伊梅特(Jeffrey Immelt)說過:「今日的領導要靠團隊合作,你要考慮到別人,而不是只顧自己。」
辦公室裡,同事間的明爭暗鬥是人人都躲不了的職場功課,或許你與世無爭,但只要你的位置或你的存在,和他人的利益產生衝突,即使你每天穿防彈衣趴在地上,也會中槍。
因此,只要你不懂得如何避開職場中的「潛地雷」,你永遠只能淪為「漂泊型」的上班族,在不同的公司踩到各式各樣的「潛地雷」後,不停地在就業市場中換工作,永遠沒有安定的起點,當然也無法累績人脈和年資。
如果你不想再漂泊,甚至想廣結善緣和升官加薪,那麼,你就必須牢記,不要去踩到下列所介紹的5種「潛地雷」。
潛地雷1:獨佔功勞
風靡全球的籃球豪小子──林書豪,在每次的賽後記者會總不忘感謝他的隊友,將功勞歸到整支球隊,榮耀歸於上帝,他的成功,除了自身的努力,有很大部分正是來自於他的謙卑與不居功。
沒有人不喜歡被稱讚,即便只是場面話。當老闆肯定你的貢獻,除了虛心接受之外,也不忘要推別人一把,讓老闆知道,你們是一個「團隊」,一件事情的成功,絕不是靠你單打獨鬥,而是「大家」努力的成果。
隨時保持謙卑的態度,而不是將所有功勞都歸於自己,不但老闆會對你刮目相看,同事們也會更喜歡你。
潛地雷2:揭人瘡疤
你可能常常會想,為什麼有些人成天偷懶,卻還是活的輕鬆自在,不會被揭穿,難道老闆不知道嗎?請放心,老闆可不是笨蛋!
也許是因為這位同事特別會串聯大家感情,即便他的貢獻較少,老闆也可能會留著他;或是老闆早已在等待時機,想找個漂亮的理由請他離開,被你這樣一鬧,反而破壞大局。
身為老闆,看重的是公司的整體發展,考慮的是成本與利益之間的關係,如果一個人對公司毫無利益可言,那老闆又怎麼會留著他呢?此時如果你跳出來舉發他,不但沒有好處,反倒是自找麻煩,甚至誤觸地雷。
TIP3:愛當「便利貼先生/小姐」
辦公室裡總會有些特別熱心的「便利貼先生/小姐」,只要有人需要幫忙,他肯定第一個舉手,因此桌面上總是累積了數不清的便利貼。
像這樣好心腸的同事,理當人緣很好,很受大家歡迎才是,但事實往往相反。他們常因為幫別人買早餐而遲到、替別人找資料而拖延進度、更可能平白無故地背黑鍋,這麼辛苦換來的卻只是一句「謝謝」,甚至根本沒有。
因此,如果你以為當個「YES MAN」可以為自己贏得好人緣,而完全不懂拒絕的話,最後只會拖垮自己,被當個爛好人而已。
潛地雷4:愛當和事佬(此段文要換)
我們常在電視新聞裡看見兩個人打架,第三個人馬上衝出來勸架,結果卻自己掛彩的畫面,想一想,如果今天打架的換做是你的同事,你會怎麼做?
幫了,可能會害到自己;不幫,又好像不夠義氣,這時候最好的方法是保持中立,不要隨便插手,讓自己也捲入戰火。
吵架總有分勝負的一天,贏的一方就算了,輸的一方肯定對你埋怨,何苦呢?別人的事就讓他們自己解決就好,和事佬不是人人都當得起的,最怕一個不小心就可能會害到自己。
TIP5:以為公司沒有你就不行
最近公司裡,到處都是阿泰即將接任業務部副理的消息,聽到這些流言,阿泰雖然嘴上不說,但心裡可是得意到不行。一個月後,果然公布了新的人事命令,副理也有了新人選,只是不是阿泰,而是平時愛拍人馬屁的阿凱,阿泰無法接受事實,當場臭臉走人。
事後總經理告訴他:「你過分自信而忘了謙卑,有時成功的特質也會變成失敗的潛質。」阿泰終於明白自己失敗的原因。
對老闆來說,沒有不能解決的事,同樣的,也沒有不能被取代的人,如果你把自己看得太重要,而變得目中無人,將來不幸被取代,傷心的只會是自己。
因此,你必須在最短的時間內,熟悉以上5種潛地雷,並學會如何與你的同事相處,因為他們可是決定你升官發財的最大「潛關鍵」。
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