職場上獲致成功的 6 項行動

不少職場的上班族對自己的職涯都有一定的期許，想要馬到成功要妥為規劃用對方法，在此富比士雜誌(Forbes)提出6項建議，幫助有意在職場上出人頭地的上班族取得成功。

第1、明確清楚的計畫。
你必須瞭解自己真正要什麼、對你最重要的事情，以及你願意放棄一切所達成的目標。而這樣的目標不能模稜兩可、模糊不清，也不應該像是「我要做一些有意義的事」或是「我要與眾不同」這樣虛無縹緲的計畫。

第2、將絕望轉為希望。
職場上總會面臨困境和低潮，這時候要改變心境，化危機為轉機，並將職場上的挑戰，當成學習的機會。很多成就斐然的企業家都曾經挺過艱險的經濟狀況、惡劣的老闆，以及紛擾的辦公室政治。

孟子也說「天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。」設法將眼下的困難轉為激勵自己成長的動力，並且轉化為成功。

第3、立下界線。
當你知道自己想要什麼以後，就要立下界線，堅守自己訂立的優先順序。

第4、全然委身。
想要在生活和工作取得成功，需要始終如一的委身，堅定持續地朝目標邁進。

第5、有效溝通。
成功的專業人士和企業家通常都很會說故事，也瞭解他們所下的任何決定之背後的動機。他們往往擅於溝通自己的成就以及願景，並能將自己的熱情感染給客戶和下屬。

第6、懂得授權。
成功的專業人士總是瞭解自己無法樣樣自己來，而是知人善任，懂得授權。他們投資時間和精力，以信任、誠實、正直和共同的價值觀為基礎，建立互利的關係。而成立一言堂，不願意接受不同意見的人，絕對無法長期享受成功的果實。