勞退新制1歲 擬納140萬自營者

勞退條例上路一年，勞委會展開修法工作，重點是開放計程車、攤販等140萬自營作業者可以自提退休金，享受免稅優惠，並考慮讓60歲前失業的中高齡勞工，可以先行請領部分退休金；另一方面，企業角力的議題則包括取消年金保險最低保證收益、降低參加年金保險勞工門檻等。

勞退新制實施屆滿周年後，由於選擇新制的勞工人數快速累積，到現在全國適用勞基法的570萬勞工，已有高達七成、400萬勞工選擇新制，隨著各界對修法意見陸續湧入，勞委會也著手研擬勞退新制修法方向，將邀請勞資團體進一步討論後，才送立法院審議，希望趕在明年生效。

勞委會表示，現行規定僅適用勞基法的勞工可自提薪資的6%，基於擴大保障原則，未來考慮開放參加職業工會的自營作業者，如計程車、攤販、在家工作的SOHO族等自願提繳退休金，提撥者同樣可享有6%薪資免稅、領取退休金也免稅的優惠，預估適用對象約140萬人。

勞工團體批評，法令規定年滿60歲才能領取退休帳戶，但很多中高齡失業勞工眼前都過不了，卻要等到60歲才能領錢，並不公平，因此勞委會也決定開放討論，讓年滿45歲，失業滿6個月的中高齡勞工可以請領部分退休金。

此外現行年資滿15年退休勞工，要按月領年金，不能選擇一次領的規定，也遭勞團批評「強制扣住勞工的錢」，對此，勞委會表示，一旦開放一次領，可能出現像現在勞保老年給付一次領完之後，勞工投資失利或受騙，老年生活完全無法保障，因此勞委會較持保留態度。

至於企業界在經續會建議，降低勞退年金保險應取消最低保證收益一事，勞委會表示，一旦年金保險取消最低保證收益，個人帳戶仍維持就不公平，似乎不宜貿然取消。另外企業界要求降低現行選擇年金保險要達勞工二分之一門檻，勞委會表示沒有特定態度，可以討論。