求職易犯的 20 項錯誤

‧本文由 活得精彩 分享 ‧ 2012-07-02 ‧ 顯示 1,698 次 ‧ 轉寄 30 次 ‧ 短評 0 篇 ‧
1.求職理由表達不清
在找工作時要明確自己求職的目的是什麼。可以問自己三個問題:我為什麼要找工作?我是誰?我下一步要做什麼?

2.簡歷寫錯字
簡歷寄出之前,你必須檢查每句話的語法與拼寫。特別是若你寫了「注重細節」是你的強項,卻出現一些錯誤,即使是很小的錯誤都會讓僱用經理產生不好的印象。因此在寄出前,最好讓你的好朋友或者親戚通讀一下你的檔。

3.電子信箱名稱不雅
電子郵件代表著你的文化和素養。在使用電郵寄送簡歷資料時,注意帳號和@前面的用戶名應以樸實、專業為宜,不要使用低俗不雅的名稱。

4.沒善用電郵的署名區
電郵正文下方通常會有的署名區可以發揮創意,加上簡短的摘要,連結到你的網上簡歷。例如:「林政傑,具有七年電子工程專業工作經驗,正在尋找新工作,在此點擊完整的簡歷。」

5.同一封求職信寄給不同公司
有許多求職者用同一份簡歷寄給不同公司,內容一樣,甚至連公司名稱都忘了更改。這樣很容易就被招聘公司剔除。無論你寄出多少張簡歷,每張都應該是針對一個特定的工作設計。求職申請信應該針對不同的公司寫不同的內容,並且找出你要申請公司的定位何在。

6.想要從事的工作不集中
並不是每個人都適合任何的工作場所,也並不是每個人對每件事都樣樣精通。假如你集中在你想要什?種類的工作以及你想去哪堣u作時,找工作會更有效率。

7.沒仔細閱讀招聘工作內容
有些企業招聘會在工作說明中規定到某場所應試,別寄簡歷或其他要求。如果求職者沒有仔細閱讀並依照指示去做,因此而做出和企業要求相反的結果。雇主通常不會僱用這些不注意細節的人,因為這類人也代表著不會依規定行事。

8.沒事先準備面談常見問題
面試中經常會出現的基本題,例如:「你的優點、缺點是什麼?」「請自我介紹一下。」「為何我們該僱用你?」等等,應事先準備,做出最好的回答。

9.沒事先瞭解應聘公司概況
花些時間瞭解應聘公司的網站,並且在你的摘要和附信中使用裡面所提供的訊息。當你面試時,你需要知道的將更多,特別是展現你的技巧和經驗是否合乎面試公司的要求,以及如何協助公司時更為有用。

10.面試時不問問題
記得面試時要問問題,讓你的面試官認為你很想瞭解該公司,就像他們想瞭解你一樣。 放棄此機會,好比在傳遞你對此家公司不感興趣的資訊。通常雇主會希望你對此應徵工作有興趣,也樂於傾聽你想要瞭解的問題。

11.面試後不寫追蹤信
寫追蹤信(Following up)是個讓你和其他求職者分出高下的關鍵動作。一方面感謝面試官給你面試的機會,加深面試官對你的印象,另一方面,也可以瞭解你的勝算有多大。求職者通常會忽略這個關鍵步驟,可以採用打電話或是電郵來追蹤。

12.面試時儀容不雅
好的開始是成功的一半,外表是給面試者非常關鍵的第一印象。儀容是否端莊整潔,充滿朝氣和自信,攸關面試成敗。 面試前不妨走到鏡子前面看看自己的儀容。

13.不適當的網絡形象
求職者需要留心個人所擁有的社會狀態,以及出現在網絡上有無被認為是不適當的形象。曾經有這樣的例子,雇主秘密的在某個社交網絡上加入你的「友好」,然後他們就可以清楚地看到你的照片以及網絡上記載的事件。因此在求職前,應該搜尋一下自己的名字,確保在網絡上沒有不適當的形象和事件出現。

14.求職管道單一
除了通過網絡求職外,也可以嘗試多元的求職管道,例如面對面的晤談,專業發展的網絡會議,電話網絡或其他新的求職管道。

15.沒有利用當地商會的機會
加入當地的商會,拓展人脈。 在美國,有一些商會,例如商務商情聯繫聚會(Business After Hours)每個月有例行性聚會。沒有利用這些商會的網絡機會,接觸同領域的其他人是一大損失。

16.面試時抱怨上一個老闆
無論你上一個老闆多麼可怕,或者你是多麼高興離開你以前的公司,你自己知道就行了。即使面試官試圖誘使你去說他,記住,這是一個考驗,要表現得很優雅很有禮貌,說不定前老闆就是面試官的親戚。

17.面試時回答僅是與不是
除非面試官問你,你是不是到這裡進行九點鐘的面試,不然不應該用一個字回答。

面試是你去說服雇主,你有資格做這項工作。即使問題似乎不能讓人展開回答,也要盡量這樣做。不是要你嘮叨個不停,而是利用一切機會,去證明為什麼你適合做這項工作。

18.面試時談論宗教與政治
就像第一次約會,面談不是談論宗教或政治的時機,除非你打算找當牧師或法師的工作。對於政治也同理,除非是工作的重要組成部分,否則免談政治觀點。

19.面試時露太多個人信息
不管你們的面談如何愉快,面試官不是你的朋友,即使你得知你們的結婚日是同一天或你倆都在大學球隊裡踢球。你們的關係仍然是專業性的,所以不要道出太多個人資訊或偏離主題的細節,或稱呼你的面試官為「哥們」。

20.面試時忍不住過分大笑
你可能會遇到有良好幽默感的面試官,也可以對面談時談到的笑話感到有趣。只是不要過分,想想你得不到這份工作會如何糟糕。
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