年羹堯效應

工作上能得到肯定是一件好事，但如果太過自我感覺良好，得了所謂「大頭症」就不好了！

【年羹堯效應】

根據一項人力資源調查顯示，有79%的人會辭職，是覺得在工作上得不到肯定或賞識。針對這項統計，你可能會表示認同，但數字的背後往往透露出更重要的訊息，為何老闆會不願意肯定、或是讚美自己的員工？答案恐怕是：害怕年羹堯效應。

熟知歷史劇的朋友都知道，年羹堯是清代大將，他功建沙場，為大清帝國立下無數汗馬功勞，雍正不但將他視為心腹大臣，更賜予他享用不盡的榮華富貴，可惜最後在名與利的誘惑之下，他開始變得目中無人，連皇帝都不放在眼裡，最終落得自殺的下場。

在職場上，有人業績一好就得意洋洋，被稱讚個兩句就飛上天，升個小官就學會使喚別人，員工這麼容易自我感覺良好，也難怪老闆們會不敢隨便稱讚了。

如果說連一個縱橫沙場多年的老將，都會不小心得了大頭症，那身為一個平凡、卻渴望成功的上班族，就應該更謙卑謹慎，不讓自己掉入年羹堯效應，平白斷送升官發財的機會。