小人如何陷害公司同事？

文/zen

識破小人行徑
在職場，若無法躲開小人的糾纏與攻訐，恐怕升官加薪無望之外，還經常得莫名奇妙地替人揹黑鍋。想要躲開小人的危害，除了得認清小人嘴、臉相貌外，更重要的是得制敵機先，搶先在小人出手害人之前，就識破其伎倆。

基本上，小人的伎倆大多不脫以下四種，有些表面上看起來好像與人為善，但其實內藏狠毒機心，必須小心防範，才不至於落如小人所設的圈套。

第一招，無端獻殷勤，頻頻讚美、亂戴高帽子

真實生活中的小人，並不若戲劇演出時，為了表現效果，因而演繹成獐頭鼠目狀，也不會做一堆明顯可識破的壞事。

真正的小人，看起來溫良恭儉讓，簡直岳不群再世。平日裡，他可喜歡與人為善了，總是滿口好話，到處稱讚人，把人捧得高高的。

問題在於，小人吹捧他人時，是虛實交錯，一開始講的很可能真的是你的優點，慢慢地，開始灌水，加入一些不屬於你的優點或功勞。如果一時不察，或被虛榮心遮蔽，聽信了小人的美麗謊言，恐怕過不了多久，辦公室就會開始謠傳你尾大不掉，個性難搞，有點能力卻耍大牌。

小人們最擅長口蜜腹劍，表面上說得滿嘴好話，讓人飄飄然不願否認，再陷入其所框設的陷阱，就想伊甸園裡的那條蛇，欺騙夏娃吃禁果的方式，就是用虛實交錯的吹捧，吊夏娃上鉤。根本是明褒暗貶，明捧暗捅，如果有人無端獻殷勤，老是捧你扶你時，就要小心了，恐怕是小人在背後暗地算計。

無端獻殷勤的最高施境界，在於真誠讚美、照顧員工，讓員工萌生知我者莫若汝，萌生士為知己者死的賣命心態，牢牢把員工掌握在手中，當成自己最好最聽話的棋子，以備有朝一日，萬一自己惹禍上身時，能有忠心替死鬼當防火牆，擋煞去災厄。

第二招，拚命找麻煩，吹毛求疵

小人的第二招，就是拚命找你麻煩，對你的工作吹毛求疵，讓你覺得待在公司裡渾身不自在，只想要逃。搞得你神經緊繃、精神耗弱，注意力無法集中，結果頻頻出錯，被大老闆海K狂飆三字經。

能明目張膽地使這招的小人，多半是上司對下屬，老鳥對菜鳥，明星員工/皇親國戚對一般員工，也就是有點上對下的職位不對等關係時。

如果是同事或同等位階，吹毛求疵的方式比較拐彎抹角一點，例如不經意的挑毛病，問你無法當下回答的問題（但是問題本身其實並不重要，只是想呈現你答不出來的無能狀態），扭曲你的發言或報告，盡其所能地從負面打壓的角度出發，對外還美其名說，自己甘願當公司裡專門發出建言的黑烏鴉，博得眾人同情。再不然就是找麻煩，打壓你，讓你自信心全失，認為自己是個無用之人，或者根本就剝奪你的職權與工作，讓你無事可做，讓你覺得自己是公司最多餘的人。

第三招，請客吃飯，喝酒嫖賭

小人最常使的第三招，就是招待同事請客吃飯，喝酒玩樂。想盡辦法，讓被請客的人在上司主管面前醜態畢露，例如找人聯合起來拚命向他勸酒(玩遊戲、划酒拳、混酒喝)，最好能吐在老闆跟前，或者大發酒瘋，醉得不醒人事。

除此之外，更陰險佈局深遠，平日和你套交情，讓你以為是他好朋友，再約你去聲色場所，把你灌醉後逼你說對公司/同仁的不滿，甚至讓你揹上一些不光采的名聲(例如找小姐、玩女人)。總之，利用聲色犬馬，把人的名聲搞髒搞臭，讓老闆無法信任此人。

一些出身老實嚴肅或者平日滴酒不沾的人，很容易就淪陷於小人的吃喝玩樂攻勢。

不著痕跡

小人出手傷人最厲害而陰險之處，就是把傷害藏在利益之內，把破壞藏在建設之中，明褒暗貶，不實吹捧，你以為他是朋友，其實他只不過是為了框陷你而對你好；你跟他交心說體己話，他忙著收集你的不利言論，廣為散播；當你以為對方是你的伯樂時，殊不知他已經在思考如何把你賣了換取自己的利益。

千萬小心，如果碰到上述三種情況，防人之心不可無，還是小心閃躲為妙。

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