你被習慣牽著走嗎？

一家大公司董事長即將退休，他想找一位能突破現狀的經營者，各方的推薦不斷，在各項條件的徵選中，最後只有兩位候選人(甲與乙)。因兩位候選人善於騎馬。一天、老董事長約他們到他的農場。當甲和乙來到農場時，老董事長領著兩匹馬走出來說：「我知道你們都善於騎術，這裡有兩匹好馬，我要你們比賽一下，勝利者將成為我接班人。」

兩位候選人正打良著自己和對方的馬匹，乙心想：「比賽馬、太棒了！正是我熟練的事情，董事長的位置如探囊取物。」心中沾沾自喜。

此時，董事長宣佈比賽規則：「我要你們從這裡騎馬跑到農場那一邊，再跑回來。誰的馬『慢』到，誰就是下一屆的董事長！」

乙從美夢中乍醒，臉帶疑惑；甲一付不知如何是好，錯愕的表情。兩人正在懷疑自己的耳朵有沒有聽錯：「賽馬比快的，哪有比慢的？」董事長看出他們的不解，再次強調說：「這次比賽，是比『慢』，不是比『快』的。」

隨著董事長的指令「預備，一、二、三，開始」槍聲響起後，甲和乙仍站在原地，不知該怎麼做。過好一會兒，甲突然靈機一動，跳出習慣領域的束縛，迅速的跳上乙的馬，然後快馬加鞭，向著另一邊騁馳，把自己的馬流在後面。

乙看著甲的舉動，正奇怪：「甲怎麼騎我的馬？」當乙想通怎麼回事時，已經太慢了。他的馬已被甲騎回到終點了，乙輸了。

當甲從乙的馬背下來時，董事長向前祝賀甲：「恭喜！恭喜！你能以創新的思維，有效解決問題，請你接任我們下任董事長。」

平常我們會想，騎馬都是比快的，哪有比慢的，因此，我們可能覺得這位董事長神經有問題，因為他不符合我們習慣的想法。一般人，總會以自己的習慣領域去觀察週遭事物，以過去經驗為判斷反應，對超出我們自己的習慣領域之外的事情，是為「神經病或不正常」，卻不知自己習慣領域已僵化。候選人甲能跳脫出這種習慣性的想法，想出解決問題的方法，因而成為董事長。由此可知習慣領域是存在的，而且，隨時隨地與我們同在，我們平常可能不知不覺就成為它的奴隸，然而，當我們能夠警覺時，就可以做它的主人。

經營環境是動態的，我們的思考沒事與行動也要能隨機而變，不能故步自封、墨守成規。如同賽馬中的乙，競爭規則已改變，還沉醉於自己的熟練騎術而不自知，一覺醒，董事長寶座已拱手讓人了。

不拘束於過去，已開放的心胸，定期審查內外環境的變化，適時摒棄不合時宜的做法，積極採去對應的行動，才能在變中求新，變中求勝。所以現在的你還再被習慣遷著走嗎？請想想你的工作是你的習慣還是目標呢？你的人生還有什麼未完時限的夢想，跳出習慣的思考模式吧！重新思考你的未來是什麼？人常常想得太多，做的太少，未了不造成遺憾，請及早把握成功的機會、加油！