漂泊型上班族常踩的 5 個「潛地雷」
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2012-09-01 ‧
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美國奇異公司執行長傑弗瑞•伊梅特（Jeffrey Immelt）說過：「今日的領導要靠團隊合作，你要考慮到別人，而不是只顧自己。」
辦公室裡，同事間的明爭暗鬥是人人都躲不了的職場功課，或許你與世無爭，但只要你的位置或你的存在，和他人的利益產生衝突，即使你每天穿防彈衣趴在地上，也會中槍。
因此，只要你不懂得如何避開職場中的「潛地雷」，你永遠只能淪為「漂泊型」的上班族，在不同的公司踩到各式各樣的「潛地雷」後，不停地在就業市場中換工作，永遠沒有安定的起點，當然也無法累績人脈和年資。
如果你不想再漂泊，甚至想廣結善緣和升官加薪，那麼，你就必須牢記，不要去踩到下列所介紹的5種「潛地雷」。
潛地雷1：獨佔功勞
風靡全球的籃球豪小子──林書豪，在每次的賽後記者會總不忘感謝他的隊友，將功勞歸到整支球隊，榮耀歸於上帝，他的成功，除了自身的努力，有很大部分正是來自於他的謙卑與不居功。
沒有人不喜歡被稱讚，即便只是場面話。當老闆肯定你的貢獻，除了虛心接受之外，也不忘要推別人一把，讓老闆知道，你們是一個「團隊」，一件事情的成功，絕不是靠你單打獨鬥，而是「大家」努力的成果。
隨時保持謙卑的態度，而不是將所有功勞都歸於自己，不但老闆會對你刮目相看，同事們也會更喜歡你。
潛地雷2：揭人瘡疤
你可能常常會想，為什麼有些人成天偷懶，卻還是活的輕鬆自在，不會被揭穿，難道老闆不知道嗎？請放心，老闆可不是笨蛋！
也許是因為這位同事特別會串聯大家感情，即便他的貢獻較少，老闆也可能會留著他；或是老闆早已在等待時機，想找個漂亮的理由請他離開，被你這樣一鬧，反而破壞大局。
身為老闆，看重的是公司的整體發展，考慮的是成本與利益之間的關係，如果一個人對公司毫無利益可言，那老闆又怎麼會留著他呢？此時如果你跳出來舉發他，不但沒有好處，反倒是自找麻煩，甚至誤觸地雷。
TIP3：愛當「便利貼先生/小姐」
辦公室裡總會有些特別熱心的「便利貼先生/小姐」，只要有人需要幫忙，他肯定第一個舉手，因此桌面上總是累積了數不清的便利貼。
像這樣好心腸的同事，理當人緣很好，很受大家歡迎才是，但事實往往相反。他們常因為幫別人買早餐而遲到、替別人找資料而拖延進度、更可能平白無故地背黑鍋，這麼辛苦換來的卻只是一句「謝謝」，甚至根本沒有。
因此，如果你以為當個「YES MAN」可以為自己贏得好人緣，而完全不懂拒絕的話，最後只會拖垮自己，被當個爛好人而已。
潛地雷4：愛當和事佬（此段文要換）
我們常在電視新聞裡看見兩個人打架，第三個人馬上衝出來勸架，結果卻自己掛彩的畫面，想一想，如果今天打架的換做是你的同事，你會怎麼做？
幫了，可能會害到自己；不幫，又好像不夠義氣，這時候最好的方法是保持中立，不要隨便插手，讓自己也捲入戰火。
吵架總有分勝負的一天，贏的一方就算了，輸的一方肯定對你埋怨，何苦呢？別人的事就讓他們自己解決就好，和事佬不是人人都當得起的，最怕一個不小心就可能會害到自己。
TIP5：以為公司沒有你就不行
最近公司裡，到處都是阿泰即將接任業務部副理的消息，聽到這些流言，阿泰雖然嘴上不說，但心裡可是得意到不行。一個月後，果然公布了新的人事命令，副理也有了新人選，只是不是阿泰，而是平時愛拍人馬屁的阿凱，阿泰無法接受事實，當場臭臉走人。
事後總經理告訴他：「你過分自信而忘了謙卑，有時成功的特質也會變成失敗的潛質。」阿泰終於明白自己失敗的原因。
對老闆來說，沒有不能解決的事，同樣的，也沒有不能被取代的人，如果你把自己看得太重要，而變得目中無人，將來不幸被取代，傷心的只會是自己。
因此，你必須在最短的時間內，熟悉以上5種潛地雷，並學會如何與你的同事相處，因為他們可是決定你升官發財的最大「潛關鍵」。
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