集體面試注意事項

‧本文由 活得精彩 分享 ‧ 2012-09-28 ‧ 顯示 2,048 次 ‧ 轉寄 41 次 ‧ 短評 0 篇 ‧
不要說「我的看法跟前一位一樣」
有些一般性的問題,你可以想到的答案可能其他人也想的到,但因為是集體面試,你想到的答案可能被別人搶先講了,這時候你可很會很慌,因為面試官剛好下一個就要問你的看法了,這時候我發現有些人的回答是「我的看法跟前一位一樣」,其實這個回答某種程度就是告訴面試官「我沒有想法」,因為他也無從考究你想的是否跟前一位一樣,這邊我會建議你先想好2-3種可能的答案,然後看狀況做回答,絕大多數的問題不會只有1-2種答案。

不要攻擊其他人的觀點
如果前面有人先說了他的觀點,但你不太認同,千萬不要去攻擊別人的觀點,這不是在做辯論,也不是在做討論,你可以站在別人的觀點上做補充,或者提出你的觀點,但不要說「我覺得不是這樣子」、「我覺得剛剛說的有問題」,你可以就自己想說的內容去講,但不要貶低或者攻擊其他人的觀點,那會讓面試官從面試中觀察出你的攻擊性,那是在看你的團隊合作意識,以及是否能廣泛接納他人意見

好好聽,仔細聽
不論是面試官或者是其他面試者在說話時,應該全神貫注的聽,傾聽是一種尊重的表現,你能夠尊重面試官,那你能否尊重其他人呢?這個小地方也可以看出你未來會否尊重那些與你共事的人,而好好聽其他人講話也有另兩個原因,一是因為面試官可能接下來就會對你提問,或者反過來再問你問題,別以為一個問題答過一次就沒有你的事,面試官可不是在排程問問題,他隨時可以對有興趣的議題再隨機挑人問問題的,所以,千萬不要神遊;二是避免你可能會講出跟別人一模一樣的答案而不自知,如果你記性不好,請務必帶著紙筆將聽到的東西記錄下來。

控制你的時間
每個人都有同樣的時間接受這場面試,千萬不要把其他人回答的時間給佔據了,你可以在某些問題上回答的較久,但你不該長舌到總是佔用大多數的時間,當然了,如果是因為面試官不斷的追問當然不在此限,有時適時的禮讓也可以展現你的風度。

關於主動回答問題
當面試官問:「這個問題有誰想要先答的?」,這時候你該不該舉手回答呢?我的建議是這樣子,第一次你可以搶先回答,如果你有足夠的把握可以答的不錯,第二次看狀況,台灣人在面試時還是比較謙虛的,通常不好意思當第一個回答問題的人,所以如果你是主動的人,那就恭喜你了,第二個問題可能最後還是落在你頭上了,但千萬要記得,兩次都第一個回答已經是極限,接下來即便面試官詢問:「是不是還是由你這邊先來回答?」時,你可以稍微謙虛的先禮讓給別人去做回答,除非面試官直接指名要你先講,否則可以稍微控制一下自己想要表現的衝動,因為前面兩個問題應該已經在面試官心裡種下一個印象,他知道你會主動回答問題,這就夠了,當他往下的問題都沒有人願意主動時,他就會點你,某種程度上你已經是他下台階的一個好人選,他對你通常也會有不錯的印象了。

以上幾點大概是我的補充,群體面試畢竟有點競爭與合作的味道在裡頭,你既要跟其他人競爭一個職務,但你又可以藉由其他的人回答來強化自己的回答,集體面試時你可以直接看到你的競爭對手是什麼樣子,你也可以看到面試官對哪些回答比較喜歡,這對你來說很重要,所以千萬要仔細聽、注意聽,不要忽略這些小細節。
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