免死金牌

【綜合外電報道】「你不能因員工上網而解僱他。」紐約法官裁定，返工上網等同閱報或通電話，是獲取資訊行為，不是被「炒」的理由，一名涉案教育部員工只被判接受訓斥。

現職助理教育分析員的喬杜里已在教育部工作了十四年，他承認自己在遭上司警告後，仍使用互聯網辦理私人事務，因而被解僱，但他強調完成工作後才這樣做。其所屬工會指所有上班一族都會在公司上網，但?育部藉此解僱喬杜里，是因為他此前曾指控?育部有歧視行為。

法官斯普納在庭上表示，互聯網已成為現代人生活的一部分，其角色有如電話或報紙，方便人互通消息及取得資訊，大部分僱員在私人空間或工作時都會使用互聯網。就如某些公司容許僱員在辦公時間打私人電話一樣，只要在不影響工作表現的大前提下，上網辦理私人事務也無可厚非。

法官斯普納建議只訓斥喬杜里，喬杜里的律師稱這判決「非常合理」。