立院揭馬政府時代酬庸名單∼藍與綠,狗咬狗一嘴毛。
‧本文由 活得精彩 分享 ‧
2009-04-10 ‧
顯示 6,180 次
‧
轉寄 4 次
‧
短評 6 篇
‧
高雄市議員批評高雄銀行獨立董事職位是政治酬庸,據立法院預算中心去年十二月完成的政府捐助超過五成的財團法人評估報告,這些財團法人董事長、總經理等職務多淪為酬庸性質,月薪則多逾十六萬元。民進黨嘲諷過去國民黨批評扁政府酬庸,如今國民黨「有嘴講別人,沒嘴講自己」;國民黨則回譏,扁政府酬庸更無以復加。藍反批扁時代更嚴重
立院預算中心做出報告時,馬政府已上台。報告點名外貿協會董事長王志剛、資策會董事長陳瑞隆都曾任經濟部長,台灣金融研訓院院長許嘉棟曾任財政部長,都是由主管機關官員退休轉任,明顯有酬庸;報告也點名高雄市前議長黃啟川出任金屬工業研究發展中心董事長,未考量專業能力,也是酬庸。其中,陳瑞隆、許嘉棟都曾在藍綠政府出任官職。
民進黨團去年十一月曾批評馬政府上台後,對特定人士酬庸,對象包括馬巿府團隊、馬蕭競選團隊等。民進黨團總召柯建銘昨痛批:「馬政府酬庸不勝枚舉,是舊國民黨時代關說施壓復辟。」
民進黨團書記長高志鵬也說,過去國民黨批評民進黨政府酬庸,但國民黨「有嘴講別人,沒嘴講自己」,情況較民進黨有過之而無不及,包括連勝文任台北悠遊卡公司董事長、海基會董事長江丙坤外甥陳清彬任台糖總經理等,都遭詬病。
國民黨立委吳育昇反批,相較於前總統陳水扁在任時無以復加的酬庸,那才莫名其妙,才叫酬庸。吳舉例,關貿網路公司前董事長林永堅,是謝長廷任高雄市長時代的副市長,但林根本沒有相關專業背景與學經歷,「只是曾任副市長,就有專業出任關貿的董事長嗎?」
醜聞下台竟轉任董座
不過,吳育昇舉的例子,民進黨認為正是馬政府酬庸範例,因為現任關貿網路公司董事長何鴻榮,曾是馬市府團隊的民政局長,因帶女秘書赴峇里島度假而下台。吳則說,目前正是何鴻榮能力正強之際,當然適合任關貿董事長,就像有金融專業的連勝文出任悠遊卡公司董事長,何來酬庸?
◎記者陳明旺、張麗娜
0.00
0 votes
1
3
5
7
9
請按數字進行評分
請以1~9的評分代表由負面到正面的感受,統計數據將決定資訊的參考價值。謝謝!
|
關鍵字建檔說明
|
顯示/隱藏
列印
列印提示
- 您可以點擊右方的「顯示/隱藏」鏈結來隱藏不相關的內容。
- 內容確認後,點擊右方的「列印」鏈結或瀏覽器之列印鍵即可。
- 完成後,顯示被隱藏的內容即可繼續瀏覽。
◎附加檔案 中的附件有三種不同的呈現方式,均限會員使用:
- 圖檔類型 以縮圖方式呈現,點縮圖後會浮現原尺寸圖檔!
- 檔案類型 以檔名方式呈現,建議先另存新檔,再開啟瀏覽!
- FLV類型 支援線上瀏覽模式,請按檔名前方的圓型箭頭;按檔名則是另存新檔。
- 檔案開不了怎麼辦?請參考「Office 檔案開不了怎麼辦?」
- 郵件容量超出 50MB 時,為了節省網站營運成本,僅提供下列會員使用:
berry
於 2009-04-10 11:13:32 說 不能以以前別人怎麼做當藉口,不然要你上台幹啥?就是要你改革!如果還用以前別人怎麼樣當藉口,那你就會被要求下台,換人做.直到有人肯改革為止! | |
叮咚= Dare to dream, able to win! =
於 2009-04-10 12:08:36 說 我現在倒是對 berry 這個說法(一般選民的反應,過去我也是)抱持懷疑。 原因在於早先國民黨這樣作,之後陳水扁也這樣作,現在馬英九還是這樣作。 代表這樣作一定有所「好處」,雖然人民不見得認同。 那麼,是否應該把這些利害關係先弄清楚,然後才會有明確的方向。 現在益發覺得政治是兩派人馬在瓜分民脂民膏,他們爭的是掠奪的權限長短,而永遠不在被掠奪者的福祉,因此換人並不能杜絕此風。 | |
小白
於 2009-04-10 13:10:15 說 這薪水算高嗎? | |
happydog= 遠離顛倒夢想 =
於 2009-04-10 16:40:16 說 笨蛋,問題不是在酬庸或是領多少薪水,而是在對所任職的工作有無貢獻。 | |
kuni
於 2009-04-10 17:56:27 說 卸任官員轉任其他公營機構,如果其專業能力能符合現職則未嘗不可,而所謂的酬庸應該是指毫無貢獻與能力的對象才算,由此名單看來,的確有部分的卸任官員是屬於酬庸性質的,關於這種現象其實藍綠都有,政治只不過是利益與權力的分臧,如此而已~~ | |
jun
於 2009-04-10 20:29:37 說 來來來~現在換您當總統,您會怎麼做??? 如果是一個人才,當初幫您當上總統,現在您怎麼辦???? 如果是一個庸才,當初像牆頭草般的助您選上總統,現在您該如何???? 面對反對的那一方...您不管如何都是酬庸!!! happydog : 笨蛋,問題不是在酬庸或是領多少薪水,而是在對所任職的工作有無貢獻。 已經很清楚點出問題所在...... | |